但是，李宗吾提出只要你掌握厚黑學的精髓，便能輕鬆地在殘酷的職場裡明哲保身，取得成功！
【甚麼是厚黑學？】
厚黑學是由學者李宗吾在1917年所提出的一種學說，他列舉出各個中華歷史偉人成功或失敗的原因，以戲謔手法指出自古以來辦大事者必須兼備「臉皮厚」、「心腸黑」兩項條件。
當中，「臉皮厚」是指不受無謂規則和外界目光限制、不輕易改變原則；而「心腸黑」並非指以旁門左道陷害他人或達成目標，而是了解各種人性弱點，以圓滑玲瓏的交際穿梭於複雜人心。
但李宗吾亦指出需慎用厚黑學「用厚黑以圖謀一己私利，越厚黑越失敗；用厚黑以圖謀眾人之公利，越厚黑越成功！」厚黑學絕非在鼓勵人無恥謀私利喔！
由於厚黑學揉合了心理學、歷史和力學等多門學問，呈現出人際關係的真實情況，因此這種人生態度也通用於現代。那麼在勾心鬥角的職場上，李宗吾認為我們可以如何活用他的厚黑學？
【辦公室求生術！三大實用厚黑心訣】
1. 遠離是非只為自保：
不論在職場或日常交際，我們都應該避免介入或挑起任何紛爭，以減少惹禍上身的機會。萬一真的被好事者盯上了，必須保持和顏悅色的態度，嘗試順從他人的意見，要明白這一切只為日後好相處。
2. 該狠的時候就要狠：
在現實中，心軟和臉皮薄的人總是扮演著經常被欺負的食物鏈最低層。不過除了忍辱負重外，我們亦要了解忍讓或出擊的適當時機，在必要時施展威嚴和領袖風範，讓別人知道：我善良並不代表我軟弱！
3. 收斂鋒芒是常識吧：
低調謙虛的人往往最受同事和上司歡迎，因為他們深知出風頭不僅會換來更多工作量，更會因居功蓋主而引起上司或他人不悅。相反，把功勞與同伴共享會突顯自己的領導能力，還會促進彼此的信任。
P.S. 你知道嗎？李宗吾亦指厚黑的最高境界是「厚無形、黑無色」：把厚臉黑心等特質深藏不露，亦以來去自如的人際技巧收服人心。要成為真正的厚黑大師，還要經過長年累月的歷練呢！
只要使用恰當，厚黑學也可以令我們待人處事的手法更成熟！